martes, 2 de septiembre de 2014

¡NO SE DISCUTE MÁS! los $1200 no son proporcionales

Bajo la consigna ¡NO SE DISCUTE MÁS! y la firma del Secretario General, Cristian Arriaga, el Sindicato de Empleados de Comercio de Necochea, hizo conocer un comunicado para informar que:


Los Ministerios de Trabajo de la Nación y de la Pcia. de Buenos Aires, dictaminaron a favor de la interpretación de la Federación de Empleados de Comercio, siendo los $1200.- no proporcionales, debiendo ser abonados/ajustados, independientemente de la jornada laboral y de la fecha de ingreso o egreso.
Por lo tanto, dice el SEC, deberá abonarse la diferencia con los haberes de agosto de 2014 y pagar completo en noviembre de 2014, según dictámenes Nº 4222 y 937, respectivamente.

“Hacè valer tus derechos y denuncià el incumplimiento de la ley”, aconseja la Organización gremial.

lunes, 1 de septiembre de 2014

El Ministerio de Trabajo confirmó que los 1200 pesos deben pagarse íntegramente

La mayoría de las empresas pagaron de forma proporcional y ahora deberán liquidar la diferencia. 

El Ministerio de Trabajo emitió el dictamen 4222 por medio del cual aclara que todos los empleados de comercio del país deben recibir los $2.400 acordados en paritarias como cifra no remunerativa extra, independientemente de la carga horaria que cumplan. 

"No ha sido condicionado en ningún sentido, ni ha quedado sujeto al horario de la jornada laboral que los empleados pudieran desarrollar", señala el dictamen.

La cifra se acordó a pagar en dos veces -$1.200 en julio y otros $1.200 en noviembre próximo- en las paritarias que cerraron en abril con un aumento salarial del 27 por ciento, pero ante denuncias de que en distintas empresas se dividía por la mitad el pago a quienes trabajaban media jornada, la Federación de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) recurrió a la cartera laboral, que dio razón a los trabajadores. 

El otorgamiento del beneficio de $2.400 "no ha sido condicionado en ningún sentido, ni ha quedado sujeto al horario de la jornada laboral que los empleados pudieran desarrollar", dice la resolución de la cartera laboral nacional.

Por último, con fecha 22 de agosto, el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires emitió el dictamen 937/2014 que también avala la postura de la FAECyS.

miércoles, 30 de julio de 2014

Empleados de Comercio: la asignación de 1200 pesos no es proporcional

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), sentó posición sobre la proporcionalidad o no – respecto a la jornada laboral cumplida – de las cuotas de $ 1.200.- fijadas en el Acuerdo Salarial de fecha 11 de abril de 2014 Homologado mediante Resolución S.T. Nº 626/14.

Según expresa el el comunicado de la FAECyS:

“claramente en el Artículo Segundo establece la obligación por parte de los empleadores de abonar dos cuotas de $ 1.200- cada una conjuntamente con los haberes de julio y noviembre del corriente año. Como se verá se establece específicamente que “… se pacta otorgar por única vez, con carácter extraordinario y excepcional (art 6 Ley 24241) una asignación no remunerativa…”

En dicho Artículo no se menciona proporcionalidad alguna y ello es correcto, porque a pesar de señalarse la Ley de Jubilaciones y Pensiones, al definir los importes como asignación no remunerativa, se lo expresa en su real acepción, lo no remunerativo es una asignación que no depende de la contraprestación de tareas alguna, por ello no hay proporcionalidad alguna.

Mas aún, si observamos el Articulo Primero del citado Acuerdo (en su quinto párrafo) el incremento allí pactado si lleva proporcionalidad en cuanto a la jornada laboral cumplida, supuesto que ambas partes pactaron expresamente.-

Atento lo arriba expresado, esta Secretaría de Asuntos Laborales fija posición en cuanto las sumas de $ 1.200.- no son proporcionales y corresponde a cada trabajador no importando la jornada laboral pactada.-“

Exigen que todos los empleados de comercio cobren bono de $1.200

Desde Empleados de Comercio remarcaron que todos los trabajadores del gremio deberán cobrar con los haberes que se perciben en agosto y diciembre la suma de $1200incluso los que trabajan menos de 8 horas y enviarán cartas documento a todas las empresas o empleadores que no cumplan con lo firmado en el acuerdo paritario firmado en abril pasado.
Ante la intención de varias empresas y empleadores en todo el país de pagar estas dos cuotas con un proporcional -según las horas trabajadas- y contestando los dichos por la Cámara Argentina de Comercio, desde la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios emitieron un comunicado en el que aclaran que estas dos sumas “no son proporcionales y corresponde a cada trabajador no importando la jornada laboral pactada”.
Carlos Bianchi, secretario adjunto de Empleados de Comercio local, subrayó que el acuerdo laboral firmado el 1 de abril, “señalaba con muchísima claridad que estas dos cuotas no eran proporcional a la jornada laboral” y agregó que en Mar del Plata “el sector más endurecido son los call centers”.
El dirigente gremial indicó que “Atento y lo que era Sur Contact se niegan a pagar los 1200 pesos” y es por eso que el Sindicato “ya notificó y en caso de no acatar enviaremos cartas documento citándolas ante el Ministerio de Trabajo. Habría sanciones a los que no acaten lo dispuesto en la paritaria. No puede ser que firmamos un acuerdo en abril y en julio no lo quieran pagar”, reclamó.
En ese contexto, Bianchi señaló que el resto de las empresas, como mayoristas y supermercados van a pagar de manera correcta y en caso de que un trabajador no le sea abonado en su totalidad este pago “con carácter extraordinario y excepcional”, podrán denunciarlo a Empleados de Comercio, a través del email, gremial@seczaweb.org.ar; por Facebook; por teléfono al 499-3700 interno  117 y 118 o directamente al Sindicato de Empleados de Comercio, en Independencia 1839, subsuelo.

martes, 8 de abril de 2014

Los empleados de comercio acordaron un aumento del 27%, más 2.400 no remunerativos

La Federación de Armando Cavalieri arregló hoy una suba con los empresarios del sector; el acuerdo se anunciaría mañana en Casa de gobierno

La Federación de Empleados de Comercio encabezada por Armando Cavalieri acordó hoy con los empresarios del sector un incremento de salarios del 27 por ciento, más una suma fija de 2.400 pesos no remunerativos.

El pago del 27 por ciento se realizará en dos cuotas, una del 17 por ciento en abril y otra del 10 por ciento en setiembre, en forma no acumulativa.

Por otro lado, se otorgan dos pagos de suma fija de 1.200 pesos cada uno en julio y en noviembre.

Los mercantiles comenzaron hace dos semanas en forma privada con sus negociaciones, en la que hubo un consenso al principio sobre un incremento de 25 por ciento y dos pagos de 1.500 pesos.

Ese porcentaje al principio se resolvía en dos cuotas de 15 y 10 por ciento, pero Cavalieri pidió que fueran acumulativas, mientras que los empresarios no avalaban ese reclamo, porque con las sumas fijas el acuerdo superaba el 30 por ciento..

martes, 1 de abril de 2014

Comenzaron las negociaciones y piden un aumento salarial cercano al 29%

Las cámaras y el sindicato se reunieron y habrían avanzado en acordar un incremento del 15 por ciento en abril y 10 en julio, más dos pagos no remunerativos de 1.500 pesos. El jueves se vuelven a reunir.

La reunión se llevó a cabo en la sede de la CAC y ambos sectores habrían avanzado en acordar un incremento del 25 por ciento en dos cuotas, 15 por ciento en abril y 10 en julio, más dos pagos no remunerativos de 1.500 pesos.

De acuerdo con lo informado, todavía existen desacuerdos en el tratamiento de las dos cuotas, ya que los empresarios consideran que no deberían ser acumulativas, mientras que Cavalieri pidió que sí lo fueran.

Acordaron una nueva reunión para el próximo jueves a la tarde para tratar de resolver algunas diferencias que surgieron durante la negociación.
En el caso de que se imponga el criterio del sindicato, la suma del 15 por ciento más el 10 implica una mejora real del 26,5 por ciento respecto de los salarios del 2013.
La Federación de Empleados de Comercio reclama actualizaciones por "fallas de caja" que es una suma que cobran los cajeros por faltantes de dinero.
También piden suplementos para la región patagónica y otros agregados para los salarios de bolsillo..
Si bien el sector de empleados de comercio no goza de los salarios más altos de la economía, se trata de la paritaria más numerosa que abarca a casi 1 millón de trabajadores, entre los que figuran los empleados de los supermercados.
Ambos sectores, el patronal y el sindical, tratan de llegar con una propuesta cerrada para cuando sean convocados por el Ministerio de Trabajo en los próximos días, ya que el convenio actual cierra el 30 de este mes.
El lunes, la Cámara de Comercio destacó en un comunicado "la importancia de las pymes en la economía nacional" y subrayó que esa situación "debe ser considerada" en las discusiones salariales.

lunes, 31 de marzo de 2014

Podrían cerrar hoy las paritarias de comercio en un 28%

Esta tarde los empleados de Comercio seguirán negociando por una recomposición salarial de alrededor del 27,5 por ciento, según publicó el diario Clarín.

La paritaria de Comercio caduca recién el 30 de abril y los trabajadores cobrarán el aumento con los sueldos de mayo, es decir a principios de junio.

La semana pasada, no obstante, el Ministerio de Trabajo se puso en contacto con el gremio y con las dos cámaras patronales, la CAME y la CAC, para mediar en las discusiones y lograr el entendimiento de las partes en un 15% de suba ahora más otra cuota de 10% y el pago de una bonificación de $ 3.000. Según las fuentes del sector consultadas por el matutino, contando esa suma el incremento rondaría el 27,5% para el millón de empleados de comercio.

Esta tarde, está previsto un encuentro entre el titular del sindicato, Armando Cavalieri, y los presidentes de CAME y la CAC, Osvaldo Cornide y Carlos de la Vega.