miércoles, 25 de febrero de 2015

Ayuda Escolar a los Empleados de Comercio

El pasado Martes 24 de febrero la delegación de Acción Social del Sindicato de Empleados de Comercio de Bariloche comenzó con la tradicional entrega de útiles y mochilas escolares,correspondientes al ciclo lectivo 2015. Desde muy temprano amplias colas de los afiliados con sus hijos se hicieron presentes para recibir la tan necesaria ayuda escolar.

En esta ocasión se estima que mas de 7000 mochilas y útiles escolares searán distribuidos entre los afiliados Mercantiles, distribuidos en las diferentes delegaciones como Bariloche, El Bolsón,Villa La Angostura,Pilcaniyeu, Jacobacci, Maquinchao, Los Menucos, Valcheta,Sierra Grande y Las Grutas.

Wálter Cortés, Secretario General del Sindicato de Empleados de Comercio, resaltó que "este beneficio- dado la marcada inflación de los últimos meses- significa un gran esfuerzo económico para la institución, ya que se busca mejorar año a año, la calidad del material que se entrega al afiliado"

Este importante beneficio llega a los afiliados previamente inscriptos.El horario para retirar la ayuda escolar es de 9:30 a 18:00 en la sede del Sindicato de Empleados de Comercio, cito en Morales 524.

Concientes de lo que significa brindar este beneficio, el Gremio de Empleados de Comercio una vez mas junto al afiliado mercantil, construyendo el futuro de nuestro niños. 

Compártelo:

martes, 24 de febrero de 2015

Vacantes para terminar el Secundario en el Sindicato de Empleados de Comercio

Vacantes para terminar el Secundario de Adultos en el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata.

La directora de la Escuela Secundaria de Adultos CENS nº 454, Claudia Pritzker informa que se encuentra abierta la inscripción, para terminar los estudios de Nivel Secundario para adultos en forma totalmente Gratuita y con títulos oficiales expedidos por la Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires.

El título es Bachiller con orientación en gesión y administración, especializado en organización contable de la empresa, el sistema de estudios es presencial, las clases son de lunes a viernes de 20 a 23:30, con 3 años de duración.

Los interesados en inscribirse deben concurrir a la dirección del colegio, calle salta 1852 4º piso tel: 499 3700 interno 137 de lunes a viernes de 20 a 22.

Fuente: cazadordenoticias.com.ar
Compártelo:

sábado, 21 de febrero de 2015

Descanso dominical para empleados de supermercados

Descanso dominical para empleados de supermercados en Santiago del Estero.

Con el fin de reimpulsar el proyecto de ley que establece el descanso dominical, el Sindicato de Empleados de Comercio, junto a la Cámara de Comercio e Industria de Santiago del Estero, solicitarán a la Legislatura una audiencia a fines de este mes o principios de marzo.
Según explicó a Radio Nacional el secretario general del gremio, Víctor Paz, el proyecto fue aprobado recientemente en comisión de la Cámara de Diputados de la Provincia.

Compártelo:

lunes, 9 de febrero de 2015

El aporte a FAECyS ahora se hace online

FAECYS-ONLINE - Le presentamos el sistema de aportes a FAECYS (0,5%)

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y AFines (FAECyS), dio a conocer FAECYS-ONLINE, el Sistema web que le permitirá a los empleadores cumplir con sus obligaciones como agente de retención, en el marco de lo dispuesto por el artículo 100 de CC 130/75 de manera simple y amigable.


Antes de comenzar a operar se recomienda leer el Manual de Usuario, que puede descargarhaciendo click aquí  
Compártelo:

jueves, 5 de febrero de 2015

Empleados de Comercio vacaciones

Las vacaciones se otorgan en el período que va del 1º de octubre al 30 de abril, se deben notificar con 60 días de anticipación. Se deben abonar en forma adelantada, es decir la retribución de las vacaciones deberá ser satisfecha el primer día de licencia.

Se pagan de acuerdo al siguiente cálculo: sueldo habitual dividido veinticinco (25) multiplicado por los días de vacaciones que corresponden.

La antigüedad para el período de vacaciones se fija según la que tenga el trabajador el 31 de diciembre del año que corresponda.

  • Hasta 5 años de antigüedad son 14 días.
  • Más de 5 años y hasta 10 años, son 21 días.
  • De 10 años a 20 años, son 28 días.
  • Y más de 20 años, son 35 días corridos.

Si sesenta días antes del 30 de abril el empleador no notificó al trabajador el comienzo de sus vacaciones, el empleado tiene que tomárselas, mandando una nota antes, de modo que concluyan antes del 31 de mayo. Si no se las toman pierden las vacaciones y no tienen derecho a que se las paguen. Por lo tanto consulta siempre antes de mayo, luego no hay reclamo.


Compártelo:

jueves, 18 de diciembre de 2014

Acuerdan horarios especiales para el comercio en las fiestas

El viernes se rubricará un acuerdo entre las cámaras y el sindicato en la secretaría de Trabajo de la provincia. Los súper cerrarán a las 18 horas.

Santiago del Estero. El titular del sindicato de empleados de comercio, Sr. Víctor Paz afirmó a Noticiero 7 que el viernes se realizará la firma del acuerdo para los horarios especiales de trabajo en las fiestas: "El viernes firmaremos en la Secretaría de Trabajo un acuerdo con respecto a los horarios del 24 y 31. Para los supermercados el cierre será a las 18 y para el comercio en general a las 20 horas". 

Sobre el feriado puente afirmó que se pedirán inspectores para constatar que los empleados que trabajen reciban pago doble por esta jornada: "En tanto que para el día 26, pedimos inspectores para que los empleados que trabajen ese día reciban el pago doble como corresponde por día feriado", finalizó diciendo el titular del Sindicato de Empleados de Comercio.
Compártelo:

Los empleados de comercio de Coto cobrarán un adicional en el sur del país

El Centro de Empleados de Comercio de Neuquén firmó este miércoles un convenio con la empresa COTO por el cual se otorgará a los trabajadores un adicional del 20% en concepto de zona desfavorable.

Además, el sindicato local y la empresa acordaron el pago de las horas extra los fines de semana.
El titular del gremio, Sergio Rodríguez, destacó la importancia del acta y señaló que "el acuerdo permitirá elevar del actual 5% al 20% de zona desfavorable".

En declaraciones a La Mañana de Neuquén, el sindicalista señaló que la empresa también pagará "un adicional no remunerativo del 100% por cada hora efectivamente trabajada a partir de las 13 horas del día sábado y domingo hasta las 24 horas".
Compártelo: